Plan estratégico para el desarrollo del talento humano de la empresa Electroipiales.

Formato digital e impreso

Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas

Incluye bibliografía p. 159-160

Con el paso del tiempo ha sido notoria la importancia que se le ha dado a la
gestión del talento humano principalmente en la administración de empresas, por
ello se ha hecho énfasis en uno de los procesos para la empresa Electroipiales,
siendo el desarrollo del talento humano. El proyecto también incluye una
importante herramienta administrativa que permite aportar las estrategias
necesarias en el proceso de desarrollo del talento humano, logrado a través de la
planeación estratégica.
En la empresa las personas necesitan crecer a nivel profesional y dentro del lugar
de trabajo lo que permite el proceso de desarrollo del talento humano hacer
mejores personas y mejores trabajadores, sintiéndose motivadas y capacitadas en
el ejercicio de sus labores diarias para que puedan dar lo mejor de sí mismas para
hacer más competitiva la empresa logrando el desarrollo organizacional y al
mismo tiempo cada persona pueda preocuparse por su desarrollo futuro haciendo
realidad sus objetivos junto con los organizacionales.
Así también se considera importante en el proceso de desarrollo del talento
humano la caracterización de las competencias laborales para los cargos en la
empresa Electroipiales, posicionando al talento humano en el cargo más
apropiado a sus capacidades y brindando a la empresa la posibilidad de conocer
al recién vinculado desde el proceso de selección.