MARC details
| 000 -CABECERA |
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| Longitud fija campo de control |
03394nam a2200301Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| Número de control |
63409 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
OCoLC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20240626175427.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
220811s2004 ###||||g |||| ||spa d |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
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| Número de control del sistema |
331.4 -H557f-Factores que inciden en la motivación laboral de las madres comunitarias del sindicato Sintracihobi del municipio de Pasto.- |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
AACR2 |
| Lengua de catalogación |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación Decimal |
331.4 |
| Clave de autor |
H557f |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Hernández Muñoz, Florinda |
| Término indicativo de función |
Autora |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Vásquez Arteaga, Erika Alexandra |
| Término indicativo de función |
Autora |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Factores que inciden en la motivación laboral de las madres comunitarias del sindicato Sintracihobi del municipio de Pasto. |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
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| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2004. |
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Pasto : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad de Nariño, |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
139 paginas : |
| Otras características físicas |
ilustraciones,tablas |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Formato digital e impreso |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis, Facultad de Educación, Especialización en Gerencia Social |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía p. 134-135 |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN |
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| Sumario, etc, |
En la presente investigación se realizó un análisis de los factores que afectan la motivación laboral de las madres comunitarias del sindicato SINTRACIHOBI de Pasto, para formular estrategias que permitan el mejoramiento de las condiciones actuales en las cuales deben desempeñar su trabajo y así que continúen con su importante labor en mejores condiciones. El propósito de encaminar una meta psico-social en el aspecto laboral, en el cual los beneficiarios son los sectores mas necesitados y menos protegidos: niños y niñas colombianas. La motivación juega un papel fundamental e el impulsar al ser humano a actuar, lo que tiene su base en un conjunto de necesidades de diversa índole que el trabajador experimenta y que pueden ser satisfechas mediante su vinculo laboral. Se realizó un análisis amplio, basado en las teorias de especialistas como Abrahan Maslow (Teoria de la jerarquia de necesidades), L. Aldelfer (Teoría de existencia, relaciones y crecimiento), Hezberg (Teoría de los dos factores), Albert Bandura (Teoría de la auto eficacia), Adams (Teoría de la equidad) y Vroom (Teoría de las expectativas). La metodología tiene un enfoque cuantitativo con un tipo de investigación descriptiva. Se realizaron encuestas que detallan la situación motivacional de las madres comunitarias y talleres que facilitaron el conocimiento y el nivel de pertenencia de las madres frente a esta problemática y permitieron el fortalecimiento del proceso investigativo. Las madres comunitarias presentan una doble situación motivacional; existen factores motivadores, como el respeto y la valoración social, sin embargo existen factores desmotivadotes como la baja remuneración, la falta de seguridad social y prestaciones sociales y las escasas capacitaciones, principalmente. Con base en los resultados se procedió a formular una propuesta para mejorar el nivel motivacional de las madres comunitarias, mediante el desarrollo de habilidades individuales y grupales que permitan el afrontamiento efectivo de los factores que afectan su calidad de vida laboral y limitan su desarrollo como individuos y como agentes sociales comunitarios. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Madres comunitarias |
| 9 (RLIN) |
111519 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Motivación laboral |
| 9 (RLIN) |
111520 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Teorías de la motivación |
| 9 (RLIN) |
111521 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Díaz Terán, Rosario |
| Término indicativo de función/relación |
Asesora |
| 9 (RLIN) |
111524 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
https://sired.udenar.edu.co/14592/1/63944.pdf |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Koha [por defecto] tipo de |
Tesis y Trabajos de Grado |
| Fuente de clasificaión o esquema |
Clasificación Decimal Dewey |
