000 | 02024nam a2200301Ia 4500 | ||
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001 | 67020 | ||
003 | OCoLC | ||
005 | 20240429105546.0 | ||
008 | 220811s2005 ck ||||g |||| ||spa d | ||
035 | _a658.38 -G172-Capacitación para el mejoramiento continuo del talento humano en servicio de calidad al usuario de Saludcoop E.P.S.- | ||
040 |
_aAACR2 _bspa |
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082 |
_a658.38 _bG172 |
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100 |
_aGallon Ramos, Jorge David _eAutor _910340 |
||
100 |
_aObando Pineda, Mireya _eAutor _910341 |
||
245 | 0 | _aCapacitación para el mejoramiento continuo del talento humano en servicio de calidad al usuario de Saludcoop E.P.S. | |
264 |
_c2005. _aPasto : _bUniversidad de Nariño, |
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300 |
_a107 paginas: _bIlustraciones, tablas |
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500 | _aFormato digital e impreso | ||
502 | _aTesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas | ||
504 | _aIncluye bibliografía p. 109 | ||
520 | _aLa capacitación para el mejoramiento continuo del talento humano en servicio de calidad al usuario de Saludcoop EPS Tumaco se enfoca principalmente en el uso del modelo de la calidad, e las necesidades y demandas de los usuarios, en el comportamiento entre sus colaboradores, la manera como ellos deben tratar a los usuarios de Salucoop EPS Tumaco, como deben estar presentados, como deben mantener su área de Trabajo, como administrar el tiempo sin caer en el estrés. Los colaboradores de Salucoop deben tener en cuenta las quejas y sugerencias de los usuarios, porque sino son bien atendidos no dudaran en irse con la competencia. Es muy importante que el talento humano de Saludcoop EPS Tumaco conozca la política, visión, misión, filosofía, valores y principios corporativos de su empresa. | ||
650 | 1 | 0 |
_aDesarrollo del talento humano _9100196 |
650 | 1 | 0 |
_aCapacitación del personal _9108311 |
650 | 1 | 0 |
_aSalud _9101547 |
700 |
_aArturo, Nelson _eAsesor _9108457 |
||
856 | _uhttps://sired.udenar.edu.co/13773/1/67556.pdf | ||
942 |
_cTES _2ddc |
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999 |
_c8020 _d8020 |