000 | 01856nam a2200289Ia 4500 | ||
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001 | 71746 | ||
003 | OCoLC | ||
005 | 20240426162820.0 | ||
008 | 220811s2007 ck ||||g |||| ||spa d | ||
035 | _a658.301 -P171pr-Propuesta para el mejoramiento administrativo en el Área de Talento Humano de la Alcaldia Municipal de San Andrés De Tumaco.- | ||
040 |
_aAACR2 _bspa |
||
082 |
_a658.301 _bP171pr |
||
100 |
_aPalma Meza, Juan Carlos _eAutor _983224 |
||
245 | 0 | _aPropuesta para el mejoramiento administrativo en el Área de Talento Humano de la Alcaldia Municipal de San Andrés De Tumaco. | |
264 |
_c2007. _aPasto : _bUniversidad de Nariño, |
||
300 |
_a90 paginas: _bIlustraciones, tablas |
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500 | _aFormato digital e impreso | ||
502 | _aTesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas | ||
504 | _aIncluye bibliografía p. 63 | ||
520 | _aMediante el presente informe se describen de manera ágil las actividades llevadas a cabo durante el transcurso de la pasantía se inicia con la descripción de los aspectos generales del área. Seguidamente la propuesta para el mejoramiento administrativo, teniendo en cuenta sus cuatro componentes: planeación, organización, dirección y control. Finalmente y después del análisis anterior se procede a implementar la propuesta en el área de Talento Humano de la Alcaldía Municipal de San Andrés de Tumaco, proporcionando lineamientos a seguir con el fin de desarrollar y mejorar cada uno de los aspectos mencionados anteriormente. | ||
650 | 1 | 0 |
_aPlan de mejoramiento _9101276 |
650 | 1 | 0 |
_aDesarrollo del talento humano _9100196 |
650 | 1 | 0 |
_ainstitución publica _9108412 |
700 | 1 |
_aLópez, Karola _cEspecialista _eAsesora _9108419 |
|
856 | _uhttps://sired.udenar.edu.co/13760/1/72284.pdf | ||
942 |
_cTES _2ddc |
||
999 |
_c65019 _d65019 |