000			01856nam a2200289Ia 4500
001			71746
003			OCoLC
005			20240426162820.0
008			220811s2007 ck ||||g |||| ||spa d
035			_a658.301 -P171pr-Propuesta para el mejoramiento administrativo en el Área de Talento Humano de la Alcaldia Municipal de San Andrés De Tumaco.-
040			_aAACR2 _bspa
082			_a658.301 _bP171pr
100			_aPalma Meza, Juan Carlos _eAutor _983224
245		0	_aPropuesta para el mejoramiento administrativo en el Área de Talento Humano de la Alcaldia Municipal de San Andrés De Tumaco.
264			_c2007. _aPasto : _bUniversidad de Nariño,
300			_a90 paginas: _bIlustraciones, tablas
500			_aFormato digital e impreso
502			_aTesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
504			_aIncluye bibliografía p. 63
520			_aMediante el presente informe se describen de manera ágil las actividades llevadas a cabo durante el transcurso de la pasantía se inicia con la descripción de los aspectos generales del área. Seguidamente la propuesta para el mejoramiento administrativo, teniendo en cuenta sus cuatro componentes: planeación, organización, dirección y control. Finalmente y después del análisis anterior se procede a implementar la propuesta en el área de Talento Humano de la Alcaldía Municipal de San Andrés de Tumaco, proporcionando lineamientos a seguir con el fin de desarrollar y mejorar cada uno de los aspectos mencionados anteriormente.
650	1	0	_aPlan de mejoramiento _9101276
650	1	0	_aDesarrollo del talento humano _9100196
650	1	0	_ainstitución publica _9108412
700	1		_aLópez, Karola _cEspecialista _eAsesora _9108419
856			_uhttps://sired.udenar.edu.co/13760/1/72284.pdf
942			_cTES _2ddc
999			_c65019 _d65019