000			02149nam a2200289Ia 4500
001			100992
003			OCoLC
005			20240426151751.0
008			220811s2005 ck ||||g |||| ||spa d
035			_a658.301 -O12-Propuesta de mejoramiento de la administración del talento humano de la empresa distribuidora PUYO S.A. en San Juan de Pasto.-
040			_aAACR2 _bspa
082			_a658.301 _bO12
100			_aObando Martinez, Diego Fernando _eAutor _982881
245		0	_aPropuesta de mejoramiento de la administración del talento humano de la empresa distribuidora PUYO S.A. en San Juan de Pasto.
264			_c2005. _aPasto : _bUniversidad de Nariño,
300			_a61 paginas: _bIlustraciones, tablas
500			_aFormato digital e impreso
502			_aTesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
504			_aIncluye bibliografía p. 46
520			_aMediante el presente informe se describen de manera ágil las actividades llevadas a cabo durante el transcurso de la pasantía. Se inicia con la descripción de los aspectos generales de la empresa, analizando su situación actual en cuanto a Planeación, Organización, Dirección y Control de manera general. Seguidamente se desarrolla la Situación actual de la Administración del Talento Humano considerando para tal fin los siguientes siete aspectos: Planeación de Recurso Humano, Diseño y Análisis de Cargos, Reclutamiento, Proceso de Selección, orientación y Ubicación, Capacitación y Desarrollo y Evaluación del Desempeño. Finalmente y después del análisis anterior se procede a estructurar la Propuesta de Mejoramiento para la Administración del Talento Humano en PUYO S.A. proporcionando lineamientos a seguir con el fin de mejorar cada uno de los siete aspectos mencionados anteriormente.
650	1	0	_aPlan de mejoramiento _9101276
650	1	0	_aDesarrollo del talento humano _9100196
650	1	0	_aEmpresas transportadoras _9107887
700	1		_aBenavides Paz, Oscar Hernando _cDoctor _eAsesor _9108413
856			_uhttps://sired.udenar.edu.co/13759/1/14296.pdf
942			_cTES _2ddc
999			_c64825 _d64825