000			02804nam a2200301Ia 4500
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003			OCoLC
005			20240426150318.0
008			220811s2007 ck ||||g |||| ||spa d
035			_a658.301 -C796li-Lineamientos para la implementación de equipos efectivos de trabajo en el Instituto Departamental de Salud de Nariño.-
040			_aAACR2 _bspa
082			_a658.301 _bC796li
100			_aCórdoba, Campo Elías _eAutor _9108415
100			_aErazo, Francia Carolina _eAutora _9108416
245		0	_aLineamientos para la implementación de equipos efectivos de trabajo en el Instituto Departamental de Salud de Nariño.
264			_c2007. _aPasto : _bUniversidad de Nariño,
300			_a94 paginas: _bIlustraciones, tablas
500			_aFormato digital e impreso
502			_aTesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Especialización en Alta Gerencia
504			_aIncluye bibliografía p. 68
520			_aHoy día las actividades de los Círculos de Control de Calidad se han constituido en una de las herramientas fundamentales de las cuales hacen uso las empresas de alta competitividad a los efectos de incrementar la participación y compromiso del personal, aumentar su autoestima y motivación, mejorar la calidad de vida laboral, mejorar los niveles de calidad, incrementar la productividad y reducir los costes. Los Equipos Efectivos de Trabajo son una metodología clave de nuestra Cultura Organizacional en la cual personas de la misma área o diferente (según el caso), combinan sus habilidades, conocimientos, talentos y experiencias para lograr un objetivo común, con la convicción de que el trabajo conjunto les conducirá a resultados más efectivos y en un ambiente que promueva la participación ordenada y la aceptación de responsabilidades, en un contexto de productividad y cordialidad. Necesita formar parte de la filosofía administrativa de la organización y debe mantener el carácter "voluntario", con énfasis sobre "poner nuestra propia casa en orden". Más aún, deben de darse entrenamientos con el fin de permitir que los grupos participen en la actividad de solucionar problemas en una forma organizada y profesional. Los Círculos de Calidad no son programas de sugerencias, donde se presentan quejas o sugerencias para que otros investiguen o decidan. Más bien, los Círculos de Calidad son procesos donde el grupo identifica el o los problemas, establecen prioridades, encuentra causas, propone soluciones, y cuando es posible, las implementa.
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700			_aArturo, Nelson E. _cDoctor _qAsesor _9108417
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