Plan estratégico corporativo para CEDENAR S.A. ESP zona pacifico seccional Tumaco para el periodo comprendido entre 2007-2009.
Material type: TextPasto : Universidad de Nariño, 2007Description: 119 paginas: Ilustraciones, tablasSubject(s): DDC classification:- 658.26 S218
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Alberto Quijano Guerrero Tesis | Colección de Tesis o Trabajos de Grado | 658.26 / S218 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 1 | Available (Acceso Disponible) | 70885 |
Formato digital e impreso
Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
Incluye bibliografía p. 101
Frente a la urgente necesidad en cualquier organización de diseñar y llevar a cabo
una Gestión Estratégica, CEDENAR S.A. ESP zona Pacifico seccional Tumaco,
busca mediante este trabajo ofrecer elementos metodológicos y herramientas
sólidas, que le permitan a la empresa conocer el medio ambiente interno y
externo, mejorar los procesos y fortalecer la adecuada toma de decisiones
estratégicas para que la organización sea eficaz y eficiente en su gestión
administrativa.
La Planeación Estratégica es el proceso mediante el cual quienes toman
decisiones en una organización obtienen, procesan y analizan información
pertinente, interna y externa, con el fin de evaluar la situación presenté de la
empresa, así como su nivel de competitividad con el propósito de anticipar y
decidir sobre el direccionamiento de la empresa hacia el futuro.
Es por esto que se ha implementado un PLAN ESTRATÉGICO CORPORATIVO
para CEDENAR S.A. ESP zona Pacifico seccional Tumaco para el periodo
comprendido entre el 2007 – 2009, para el mejoramiento de sus objetivos que
beneficiaran no solamente a los usuarios del servicio si no también a los
trabajadores que sienten la satisfacción de pertenecer a una de las empresas mas
sólidas del sector.
Es así que la Planeación es una parte inherente al trabajo diario de las
organizaciones y se requiere del compromiso y activa participación de todos los
trabajadores para alcanzar en un futuro inmediato la modernización que le
permitirá ser más competitivo.
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