Influencia de las condiciones sociales en las dinámicas organizativas de la asociación de recicladores Santa Clara en el municipio de Pasto – departamento de Nariño
Material type: TextPasto : Universidad de Nariño, 2002Description: 174 paginas : tablas,ilustracionesSubject(s): DDC classification:- 305.56 B687I
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Alberto Quijano Guerrero Tesis | Colección de Tesis o Trabajos de Grado | 305.56 / B687I (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 2 | Available (Acceso Disponible) | 9066 |
Formato digital e impreso
Tesis - Facultad de Ciencias Humanas, Programa de Sociología
Incluye bibliografía p. 126-130
De acuerdo a las disposiciones legales, diferentes entidades como la Alcaldía de Pasto, EMAS y CORPONARIÑO, conformaron la Asociación de Recicladores Santa Clara, con las personas que laboraban en el antiguo relleno “Santa Clara”.
La problemática organizativa de esta asociación, es fruto de sus condiciones socioeconómicas que están determinadas por el contexto sub-urbano en el cual viven y el concepto marginal que tiene la ciudadanía sobre ellos, generando una auto-imagen negativa que se afianza en el individualismo y la rivalidad, como consecuencia de su lucha por sobrevivir. Todo esto llevó a las investigadoras a plantear la importancia del fortalecimiento organizativo para que aprovechen los beneficios de asociarse, atendiendo a los programas creados por las instituciones para su beneficio.
A partir de lo anterior, se aplicaron diferentes técnicas cualitativas y cuantitativas, como los talleres, en los cuales se trabajaron temas de formación personal y grupal que sistemáticamente reflejaron resultados incipientes en su preocupación por organizarse, no obstante, su bajo nivel económico y educativo conlleva a que los recicladores de Santa Clara hagan prevalecer su condición de asalariados a la de socios, es decir, priorizan sus intereses individuales a los comunes.
Por consiguiente se formuló la propuesta “RECONOCIMIENTO + PROMOCIÓN = ORGANIZACIÓN”, que a largo plazo propenda el fortalecimiento de sus valores organizativos.
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