Estrategias de Insercion Laboral Relacionadas Con la Busqueda Del Primer Empleo de Profesionales de Psicologia Titulados en la Universidad de Nariño

Formato digital e impreso

Tesis - Facultad de Ciencias Humanas, Programa de Psicología

Incluye bibliografía p. 112-116

En esta investigación de tipo descriptivo se identificaron las estrategias de inserción laboral llevadas a cabo por los profesionales de Psicología titulados en la Universidad de Nariño en la búsqueda de su primer empleo. Se identificaron actividades laborales y de formación, la frecuencia, efectividad y eficiencia de las acciones de búsqueda del primer empleo. Se determinaron diferencias entre las acciones utilizadas según género y enfoque de formación. Finalmente, se obtuvo información sobre los factores que facilitaron o dificultaron la consecución del primer empleo.
Se observó que los profesionales de Psicología buscan su incorporación al mercado laboral en mayor porcentaje a través de la búsqueda de un empleo. Respecto a las estrategias de inserción laboral, se observó que, mientras las entrevistas conseguidas por amigos y familiares y los contactos con profesionales de la misma rama fueron las acciones más efectivas, las más eficientes fueron la presentación a convocatorias y los contactos políticos, en un tiempo menor a un mes.
Los contactos sociales y cursar estudios superiores facilitan la consecución de empleo, mientras que la falta de experiencia profesional la dificultan.
Los resultados confirmaron la importancia de las redes sociales profesionales en el proceso de inserción laboral a través de un empleo.