TY  - BOOK
AU  - Guerra Portilla, Marcela
AU  - Arturo Ramírez,Carlos
TI  - Clima Organizacional Plan de Mejoramiento en la Empresa Croydon Colombia S.A. Zonal Nariño
U1  - 658.301  
PY  - 2011///
CY  - Pasto
PB  - Universidad de Nariño
KW  - Acciones empresariales
KW  - Plan de mejoramiento
KW  - Empresas--Ambiente laboral
N1  - Formato digital e impreso; Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas; Incluye bibliografía p. 50
N2  - El presente trabajo denominado: “CLIMA ORGANIZACIONAL PLAN DE
MEJORAMIENTO EN LA EMPRESA CROYDON COLOMBIA S.A. ZONAL
NARIÑO.”; tiene como problemática evaluar el comportamiento organizacional de
sus empleados o trabajadores que desempeñan sus funciones dentro de la
empresa, tema que abarca una amplia variedad de conceptos, y dentro de los
cuales se va a tratar la cultura, el clima y el cambio en las organizaciones que
durante su trabajo diario buscan generar cada día mayor productividad, eficiencia
y competitividad.
Es necesario para las empresas establecer un clima organizacional favorable y
adecuado para todos los elementos que son parte de ella, tanto elementos
internos como externos. El análisis y evaluación del clima organizacional permitirá
establecer propuestas para mejorar el desempeño de las personas que trabajan
en esta organización bajo los principios de la responsabilidad social, que incluye,
un equilibrio de los objetivos sociales, económicos, y, una amplia participación de
todos ellos, sin que ello signifique distorsionar la eficiencia. La investigación va de
exploratoria a descriptiva, propone una alternativa de solución frente al problema
encontrando.
El proyecto se llevó a cabo en paralelo con las funciones desempeñadas dentro
de la empresa, está enfocado al mejoramiento del clima organizacional, ya que la
empresa presenta algunas falencias en aspectos referentes a este tema.
En este trabajo, inicialmente se exponen los conceptos de clima y cultura
organizacional, luego después de analizarlos y conocerlos, se realiza un
diagnóstico de cómo se están desarrollando estos temas dentro de la organización
objeto de estudio. Posteriormente, se estudia y analiza la información con el fin de
definir cuál es la situación actual de la empresa.
De esta manera se propone una serie de actividades necesarias para su
mejoramiento, además se aportan conceptos los cuales sustentan y apoyan el
proceso de mejoramiento, la propuesta para su mejoramiento requiere de
metodologías flexibles que se adecuen a la problemática existente en la
organización
UR  - https://sired.udenar.edu.co/13758/1/86221.pdf
ER  -