TY  - BOOK
AU  - Galeano Martínez, Sandra Lucia
AU  - Rosero Enríquez, Isabel Cristina
AU  - Hernández Folleco, Carlos Danilo
AU  - Mejía Bastidas, Jaime 
TI  - Clima organizacional de la gobernación de Nariño y propuesta de mejoramiento institucional
U1  - 332.005  
PY  - 2004///
CY  - Paginas
PB  - Universidad de Nariño, 
KW  - Clima organizacional
KW  - Diagnóstico situacional
KW  - Revisión documental
N1  - Formato digital e impreso; Tesis, Facultad de Educación, Especialización en Gerencia Social; Incluye bibliografía p. 96-97
N2  - 
El estudio del clima organizacional de la Gobernación de Nariño, tema objeto del presente trabajo investigativo se desarrolló con un enfoque metodológico explicativo/ progresivo en dos etapas que permitieron determinar la situación problema y establecer una propuesta de mejoramiento institucional.

La primera etapa determinó el diagnóstico situacional del clima organizacional de la gobernación de Nariño a través de la aplicación de técnicas de recolección de información como encuestas, observación participativa y revisión documental referente a las variables que describen las características del mismo.

	Variable Ambiente de trabajo
	Variable Relaciones humanas.

	Variable Capacitación.

	Variable Comunicación.

	Variable Bienestar social laboral.
	Variable Salud ocupacional.

	Variable Políticas institucionales.

Los resultados del diagnóstico establecieron que el clima organizacional en la Gobernación de Nariño es regular, encontrándose debilidades de orden administrativo en las variables trabajadas; por ello se estructuró una propuesta de mejoramiento que permita a través de su ejecución alcanzar un clima organizacional favorable en el nivel central de la Gobernación de Nariño.
La propuesta de mejoramiento está estructurada en tiempo, espacio y recursos variables, que conlleve a promover el desarrollo del talento humano propiciando el crecimiento personal y la competitividad institucional; generando al mismo tiempo el compromiso de los directivos y jefes de dependencia para la consolidación de un clima organizacional adecuado
UR  - https://sired.udenar.edu.co/14637/1/63196.pdf
ER  -