Obando Martinez, Diego Fernando <br/><br/>
Propuesta de mejoramiento de la administración del talento humano de la empresa distribuidora PUYO S.A. en San Juan de Pasto. 

 - 61 paginas:  Ilustraciones, tablas 
<br/><br/> Formato digital e impreso 
<br/><br/>Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas 
<br/><br/>Incluye bibliografía p. 46 
<br/><br/> Mediante el presente informe se describen de manera ágil las actividades llevadas<br/>a cabo durante el transcurso de la pasantía. Se inicia con la descripción de los<br/>aspectos generales de la empresa, analizando su situación actual en cuanto a<br/>Planeación, Organización, Dirección y Control de manera general. Seguidamente<br/>se desarrolla la Situación actual de la Administración del Talento Humano<br/>considerando para tal fin los siguientes siete aspectos: Planeación de Recurso<br/>Humano, Diseño y Análisis de Cargos, Reclutamiento, Proceso de Selección,<br/>orientación y Ubicación, Capacitación y Desarrollo y Evaluación del Desempeño.<br/>Finalmente y después del análisis anterior se procede a estructurar la Propuesta<br/>de Mejoramiento para la Administración del Talento Humano en PUYO S.A.<br/>proporcionando lineamientos a seguir con el fin de mejorar cada uno de los siete<br/>aspectos mencionados anteriormente.  
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Plan de mejoramiento<br/>Desarrollo del talento humano<br/>Empresas transportadoras
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.301   / O12