Propuesta de mejoramiento de la administración del talento humano de la empresa distribuidora PUYO S.A. en San Juan de Pasto.
- 61 paginas: Ilustraciones, tablas
Formato digital e impreso
Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
Incluye bibliografía p. 46
Mediante el presente informe se describen de manera ágil las actividades llevadas a cabo durante el transcurso de la pasantía. Se inicia con la descripción de los aspectos generales de la empresa, analizando su situación actual en cuanto a Planeación, Organización, Dirección y Control de manera general. Seguidamente se desarrolla la Situación actual de la Administración del Talento Humano considerando para tal fin los siguientes siete aspectos: Planeación de Recurso Humano, Diseño y Análisis de Cargos, Reclutamiento, Proceso de Selección, orientación y Ubicación, Capacitación y Desarrollo y Evaluación del Desempeño. Finalmente y después del análisis anterior se procede a estructurar la Propuesta de Mejoramiento para la Administración del Talento Humano en PUYO S.A. proporcionando lineamientos a seguir con el fin de mejorar cada uno de los siete aspectos mencionados anteriormente.
Plan de mejoramiento Desarrollo del talento humano Empresas transportadoras