La planeación con perspectiva de género en el ámbito administrativo público.
- 129 paginas: Tablas, cuadros
Formato digital e impreso
Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Especialización en Gerencia Social
Incluye bibliografía p. 117-119
Por razones culturales tan antiguas, que hemos llegado a creer que eran ancestrales los roles masculino y femenino se separaron, el macho se autoerigió el ordenador de la sociedad, sus necesidades y expectativas regularon el desarrollo social, económico y político; y apropió para si la esfera del conocimiento, creando una injusta desigualdad que se acentuó con el transcurrir de los siglos. El rol femenino se confinó al ámbito doméstico y se le asignó a la mujer la responsabilidad directa y casi exclusiva de la crianza de los hijos. El derecho al sufragio femenino, por ejemplo fue un difícil logro del siglo pasado en los países europeos y entre nosotros apenas siete (7) lustros atrás o el ingreso a la universidad y a profesiones exclusivas para los hombres, se está superando recientemente. Nadie desconoce las luchas emprendidas por la igualdad de géneros, luchas que apenas se tornan teóricas y que reclaman la intervención estatal para su logro práctico. Con este trabajo, se busca diseñar unas estrategias que permitan a la administración pública enfocar el desarrollo, teniendo en cuenta la perspectiva de género.
Planeación estratégica perspectiva de genero institución publica