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Relación entre los rasgos de personalidad de gerentes de medianas empresas con mayor índice de “Goodwill” en la ciudad de San Juan de Pasto.

By:

Castillo Espinosa, María Alejandra [Autora]

Contributor(s):

Material type: Text

TextPasto : Universidad de Nariño, 2019Description: 217 paginas : Ilustraciones, cuadrosContent type:

Digital

Subject(s):

DDC classification:

658.15 C352

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Dissertation note: Tesis - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas Summary: El presente trabajo de investigación liderado desde el programa de Administración de Empresas en cooperación con el programa de Psicología de la Universidad de Nariño, trata de establecer relaciones existentes entre los rasgos psicológicos (en este caso centrados en los de personalidad) y el “Goodwill”, que para términos de esta investigación es entendido como el “buen nombre”, el cual mide el desempeño integral en las organizaciones a través de terceros. En este sentido, el presente proyecto tiene como primera instancia la utilización de un listado de empresas las cuales están registradas ante Cámara de Comercio; a estas se les aplicó un filtro según número de personal y el valor de los activos, para que de esta manera se puedan categorizar como empresas grandes, medianas, pequeñas o microempresas; como segunda instancia se realizó un listado de medianas empresas de acuerdo al filtro anteriormente mencionado en donde las empresas fueron escogidas por medio de una encuesta realizada a 382 personas residentes de la ciudad de Pasto, con el fin de establecer por medio de terceros (residentes mencionados) las organizaciones con un alto índice de “Goodwill”.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Tesis y Trabajos de Grado	Biblioteca Alberto Quijano Guerrero	Colección de Tesis o Trabajos de Grado	658.15/C352 (Browse shelf(Opens below))	Ej. 1	Available (Acceso Disponible)		93299

Formato digital e impreso

Tesis - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas

Incluye bibliografía p. 188-192

El presente trabajo de investigación liderado desde el programa de Administración de Empresas en cooperación con el programa de Psicología de la Universidad de Nariño, trata de establecer relaciones existentes entre los rasgos psicológicos (en este caso centrados en los de personalidad) y el “Goodwill”, que para términos de esta investigación es entendido como el “buen nombre”, el cual mide el desempeño integral en las organizaciones a través de terceros.

En este sentido, el presente proyecto tiene como primera instancia la utilización de un listado de empresas las cuales están registradas ante Cámara de Comercio; a estas se les aplicó un filtro según número de personal y el valor de los activos, para que de esta manera se puedan categorizar como empresas grandes, medianas, pequeñas o microempresas; como segunda instancia se realizó un listado de medianas empresas de acuerdo al filtro anteriormente mencionado en donde las empresas fueron escogidas por medio de una encuesta realizada a 382 personas residentes de la ciudad de Pasto, con el fin de establecer por medio de terceros (residentes mencionados) las organizaciones con un alto índice de “Goodwill”.

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