Sistema de selección para los aspirantes al programa de psicología de la Universidad de Nariño
Material type: TextPasto : Universidad de Nariño, 2002Description: 132 paginas : tablas, cuadros, ilustracionesSubject(s): DDC classification:- 153.94 M528s
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Alberto Quijano Guerrero Tesis | Colección de Tesis o Trabajos de Grado | 153.94 / M528s (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 2 | Available (Acceso Disponible) | 61268 |
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Formato digital e impreso
Tesis- Facultad de Ciencias Humanas, Programa de Psicología
Incluye bibliografía p. 123-124
Para realizar una cualificación adecuada de los aspirantes al programa de Psicología de la Universidad de Nariño, se plantea un sistema de evaluación que permita seleccionarlos, teniendo en cuenta sus principales características personales como actitudes, motivación, valores, carácter, temperamento, habilidades e intelecto. Dicho sistema implica que además de tener en cuenta el examen de estado realizado por el Servicio Nacional de Pruebas del Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior (ICFES), el cual permite evaluar las principales competencias de los estudiantes en determinadas áreas tales como biología, matemáticas, lenguaje, historia e idiomas entre otras, se definan pruebas que permitan establecer si los aspirantes cumplen o no con los requisitos exigidos en el perfil. En esta investigación participan los psicólogos expertos en cada área de acción de la Psicología, Estudiantes, Docentes, y organizaciones, encargados de aportar al establecimiento del perfil. Se espera que a través de este sistema de evaluación se realice la selección de las personas más idóneas, que cumplan con los requisitos para poder desempeñarse como profesionales dentro del área de la Psicología.
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