Plan estratégico administrativo para la federación de agricultores del sur “FEDEASUR”

By: Contributor(s): Material type: TextTextPasto : Universidad de Nariño, 2003Description: 99 paginas: Tablas, cuadrosSubject(s): DDC classification:
  • 658.4012  C543p
Online resources: Dissertation note: Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas Summary: La Federación de Agricultores del Sur es una empresa que se dedica a la producción, selección y comercialización de productos agrícolas; a la cual la constituye más de 9 Municipios del sur del Departamento de Nariño, con 450 asociados la mayoría agricultores de esta zona que proveen a la empresa de variedad de frutas y hortalizas que son destinadas al interior del país, específicamente a Santiago de Cali en el Departamento del Valle del Cauca. Productos que son ubicados en los principales supermercados de este Municipio, los cuales son reconocidos por sus propiedades nutritivas y su bajo precio. La empresa está dividida en dos áreas que son: Centro Rural de Servicios Yanala en Ipiales donde se encuentra la parte operativa de la organización y el punto de mercadeo Cali donde se ejecutan labores administrativas, financieras y comerciales que pertenecen a su razón de ser que van en cumplimiento de su misión. A pesar de que esta Federación ha sido reconocida a nivel nacional por el cumplimiento de sus objetivos sociales y por considerarse como única estrategia de desarrollo de minifundios puede decirse que también posee algunas falencias internas que radican principalmente en: La falta de planeación en el área de mercadeo, área administrativa y de producción, específicamente en lo que se refiere a la programación de cultivos; otra de las debilidades es el Sistema gerencial que necesita de capacitación en gestión y capacidad empresarial, y por último la estructura administrativa necesita ser corregida para darle una forma adecuada a la organización, haciendo división del trabajo que se adapte a las exigencias del negocio y a los cambios del mercado. Existen también oportunidades externas que pueden ser aprovechadas por la parte directiva y que permitan crecer a la Cooperativa, esto se logrará a través de la aplicación de estrategias y proyectos que vayan en pos de conseguir los objetivos planteados.
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Tesis y Trabajos de Grado Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Alberto Quijano Guerrero Tesis Colección de Tesis o Trabajos de Grado 6584012 / C543P (Browse shelf(Opens below)) Ej. 2 Available 9208

Formato digital e impreso

Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas

Incluye bibliografía p. 92

La Federación de Agricultores del Sur es una empresa que se dedica a la
producción, selección y comercialización de productos agrícolas; a la cual la
constituye más de 9 Municipios del sur del Departamento de Nariño, con 450
asociados la mayoría agricultores de esta zona que proveen a la empresa de
variedad de frutas y hortalizas que son destinadas al interior del país,
específicamente a Santiago de Cali en el Departamento del Valle del Cauca.
Productos que son ubicados en los principales supermercados de este Municipio,
los cuales son reconocidos por sus propiedades nutritivas y su bajo precio.
La empresa está dividida en dos áreas que son: Centro Rural de Servicios Yanala
en Ipiales donde se encuentra la parte operativa de la organización y el punto de
mercadeo Cali donde se ejecutan labores administrativas, financieras y
comerciales que pertenecen a su razón de ser que van en cumplimiento de su
misión.
A pesar de que esta Federación ha sido reconocida a nivel nacional por el
cumplimiento de sus objetivos sociales y por considerarse como única estrategia
de desarrollo de minifundios puede decirse que también posee algunas falencias
internas que radican principalmente en: La falta de planeación en el área de
mercadeo, área administrativa y de producción, específicamente en lo que se
refiere a la programación de cultivos; otra de las debilidades es el Sistema
gerencial que necesita de capacitación en gestión y capacidad empresarial, y por
último la estructura administrativa necesita ser corregida para darle una forma
adecuada a la organización, haciendo división del trabajo que se adapte a las
exigencias del negocio y a los cambios del mercado.
Existen también oportunidades externas que pueden ser aprovechadas por la
parte directiva y que permitan crecer a la Cooperativa, esto se logrará a través de
la aplicación de estrategias y proyectos que vayan en pos de conseguir los
objetivos planteados.

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