Direccionamiento estratégico para la industria alimenticia Chambú para el año 2009.

By: Contributor(s): Material type: TextTextPasto : Universidad de Nariño, 2011Description: 128 paginas : Ilustraciones, tablasSubject(s): DDC classification:
  • 658.4012  O775di
Online resources: Dissertation note: Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas Summary: El direccionamiento estratégico es una herramienta administrativa que ayuda a incrementar las posibilidades de éxito, cuando se desea alcanzar algo en una organización, basándose en la administración por objetivos y cumplimiento de metas orientadas por su misión, visión y principios corporativos donde el compromiso es adquirido por todas las personas que tienen que ver con la organización, como se presenta en este trabajo realizado en la Industria Alimenticia Chambú, donde se evaluó a la empresa en cada una de sus áreas y se dio participación activa a cada uno de sus integrantes. Permitiendo encontrar un conjunto de variables positivas y negativas al interior de la organización, así como las oportunidades y amenazas del medio externo, dando la opción de construir estrategias que beneficiaran a la empresa en el corto plazo; es importante destacar que se realizaron actividades urgentes que la empresa requería como, es la construcción de la misión, visión y los valores que de ahora en adelante son la representación de la empresa y el derrotero para todos los integrantes.
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Tesis y Trabajos de Grado Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Alberto Quijano Guerrero Tesis Colección de Tesis o Trabajos de Grado 658.4012 / O775di (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available (Acceso Disponible) 86029

Formato digital e impreso

Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas

Incluye bibliografía p. 110

El direccionamiento estratégico es una herramienta administrativa que ayuda a
incrementar las posibilidades de éxito, cuando se desea alcanzar algo en una
organización, basándose en la administración por objetivos y cumplimiento de
metas orientadas por su misión, visión y principios corporativos donde el
compromiso es adquirido por todas las personas que tienen que ver con la
organización, como se presenta en este trabajo realizado en la Industria
Alimenticia Chambú, donde se evaluó a la empresa en cada una de sus áreas y se
dio participación activa a cada uno de sus integrantes. Permitiendo encontrar un
conjunto de variables positivas y negativas al interior de la organización, así como
las oportunidades y amenazas del medio externo, dando la opción de construir
estrategias que beneficiaran a la empresa en el corto plazo; es importante
destacar que se realizaron actividades urgentes que la empresa requería como, es
la construcción de la misión, visión y los valores que de ahora en adelante son la
representación de la empresa y el derrotero para todos los integrantes.

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