MARC details
| 000 -CABECERA |
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| Longitud fija campo de control |
04039nam a2200301Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| Número de control |
84296 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
OCoLC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20240425100107.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
220811s2011 ck ||||g |||| ||spa d |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
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| Número de control del sistema |
658.3 -D542-Clima organizacional y estrés laboral en las organizaciones de carácter voluntario exodo y el sembrador de la ciudad de San Juan De Pasto.- |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
AACR2 |
| Lengua de catalogación |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación Decimal |
658.3 |
| Clave de autor |
D542 |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Diaz Vivas, Ruth Viviana |
| Término indicativo de función |
Autora |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Clima organizacional y estrés laboral en las organizaciones de carácter voluntario exodo y el sembrador de la ciudad de San Juan De Pasto. |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
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| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2011. |
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Pasto : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad de Nariño, |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
64 paginas: |
| Otras características físicas |
Ilustraciones, tablas |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Formato digital e impreso |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis- Facultad de Ciencias Humanas, Programa de Psicología |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía p. 52-55 |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN |
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| Sumario, etc, |
La presente investigación buscó identificar la relación entre clima<br/>organizacional y estrés laboral en las organizaciones de carácter voluntario Éxodo y<br/>el Sembrador de la ciudad de San Juan de Pasto, se llevó a cabo mediante el enfoque<br/>metodológico de tipo cuantitativo y el tipo de estudio fue de tipo correlacional, el<br/>diseño utilizado es no experimental de tipo transaccional. La población objeto de<br/>estudio fueron los 50 personas que laboran en las dos organizaciones de voluntariado,<br/>la muestra de esta fue de 38 personas las cuales laboran permanentemente y<br/>pertenecen activamente a las instituciones haciendo parte de los diferentes equipos de<br/>trabajo de dichas organizaciones. Los instrumentos que se utilizaron fueron dos: la<br/>Escala de Apreciación de Estrés Laboral EAE, específicamente la subescala<br/>Sociolaboral a la que debió realizarse adaptación del lenguaje en algunos ítems, a esta<br/>escala también se le realizo el análisis de confiabilidad y validez a partir del<br/>Coeficiente Alpha de Cronbach obteniendo un valor de ,857 lo que indica que la<br/>prueba es altamente confiable, también se utilizó el inventario de clima<br/>organizacional TECLA, consta de 90 aseveraciones, y se encuentra referenciado a<br/>partir de ocho variables. El análisis estadístico se realizó por medio de los programas<br/>Office Excel 2007 y Spss (software). En el análisis parametrito se utilizaron las<br/>pruebas estadísticas de regresión lineal, correlación de Pearson y la prueba T, con el<br/>objetivo de identificar la relación entre clima organizacional y estrés laboral, e<br/>identificar la diferencia entre las dos organizaciones. La regresión lineal muestra que<br/>no existe relación entre la variable dependiente (estrés) y las variables independientes<br/>(factores del clima, clima organizacional, edad, sexo y escolaridad) ya que los valores<br/>son mayores o iguales a 0.10, de esa manera se puede establecer que no existe<br/>relación estadísticamente significativa entre las variables para el nivel de confianza<br/>del 90% o superior. Con respecto a la diferencia entre las organizaciones se pudo<br/>observar que existe una diferencia estadísticamente significativa de 0,07, y una media<br/>para Éxodo de 41,40 y para el Sembrador de 35,11. De acuerdo a los resultados se<br/>establece que no existe relación entre las variables estudiadas, así, se realizó la<br/>discusión en base a los instrumentos utilizados y a la teoría recopilada, dicha<br/>discusión concluye haciendo énfasis en que no necesariamente las situacionesexpresadas en el TECLA predicen la existencia o no de estrés, y este puede estar<br/>asociado a otros predisponentes que se encuentran relacionados con las diferencias<br/>individuales y las formas como las personas resuelven los diferentes acontecimientos<br/>de su vida. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Estrés laboral |
| 9 (RLIN) |
108315 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Clima organizacional |
| 9 (RLIN) |
101278 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
organizaciones de voluntariado |
| 9 (RLIN) |
108316 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Álvarez, Álvaro |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor |
| 9 (RLIN) |
108317 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Luna, Edwin Gerardo |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor |
| 9 (RLIN) |
108318 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
https://sired.udenar.edu.co/13733/1/84863.pdf |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Koha [por defecto] tipo de |
Tesis y Trabajos de Grado |
| Fuente de clasificaión o esquema |
Clasificación Decimal Dewey |
