MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
03286nam a2200289Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| Número de control |
85654 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
OCoLC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20240426151019.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
220811s2011 ck ||||g |||| ||spa d |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
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| Número de control del sistema |
658.301 -G934-Clima organizacional plan de mejoramiento en la empresa Croydon Colombia S.A. zonal Nariño..- |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
AACR2 |
| Lengua de catalogación |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación Decimal |
658.301 |
| Clave de autor |
G934 |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Guerra Portilla, Marcela |
| Término indicativo de función |
Autora |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Clima Organizacional Plan de Mejoramiento en la Empresa Croydon Colombia S.A. Zonal Nariño. |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2011. |
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Pasto : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad de Nariño, |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
56 paginas: |
| Otras características físicas |
Ilustraciones, tablas |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Formato digital e impreso |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía p. 50 |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN |
|---|
| Sumario, etc, |
El presente trabajo denominado: “CLIMA ORGANIZACIONAL PLAN DE<br/>MEJORAMIENTO EN LA EMPRESA CROYDON COLOMBIA S.A. ZONAL<br/>NARIÑO.”; tiene como problemática evaluar el comportamiento organizacional de<br/>sus empleados o trabajadores que desempeñan sus funciones dentro de la<br/>empresa, tema que abarca una amplia variedad de conceptos, y dentro de los<br/>cuales se va a tratar la cultura, el clima y el cambio en las organizaciones que<br/>durante su trabajo diario buscan generar cada día mayor productividad, eficiencia<br/>y competitividad.<br/>Es necesario para las empresas establecer un clima organizacional favorable y<br/>adecuado para todos los elementos que son parte de ella, tanto elementos<br/>internos como externos. El análisis y evaluación del clima organizacional permitirá<br/>establecer propuestas para mejorar el desempeño de las personas que trabajan<br/>en esta organización bajo los principios de la responsabilidad social, que incluye,<br/>un equilibrio de los objetivos sociales, económicos, y, una amplia participación de<br/>todos ellos, sin que ello signifique distorsionar la eficiencia. La investigación va de<br/>exploratoria a descriptiva, propone una alternativa de solución frente al problema<br/>encontrando.<br/>El proyecto se llevó a cabo en paralelo con las funciones desempeñadas dentro<br/>de la empresa, está enfocado al mejoramiento del clima organizacional, ya que la<br/>empresa presenta algunas falencias en aspectos referentes a este tema.<br/>En este trabajo, inicialmente se exponen los conceptos de clima y cultura<br/>organizacional, luego después de analizarlos y conocerlos, se realiza un<br/>diagnóstico de cómo se están desarrollando estos temas dentro de la organización<br/>objeto de estudio. Posteriormente, se estudia y analiza la información con el fin de<br/>definir cuál es la situación actual de la empresa.<br/>De esta manera se propone una serie de actividades necesarias para su<br/>mejoramiento, además se aportan conceptos los cuales sustentan y apoyan el<br/>proceso de mejoramiento, la propuesta para su mejoramiento requiere de<br/>metodologías flexibles que se adecuen a la problemática existente en la<br/>organización. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Acciones empresariales |
| 9 (RLIN) |
106995 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Plan de mejoramiento |
| 9 (RLIN) |
101276 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Empresas--Ambiente laboral |
| 9 (RLIN) |
102183 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Arturo Ramírez, Carlos |
| Títulos y otros términos asociados al nombre |
Especialista |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor |
| 9 (RLIN) |
108418 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
https://sired.udenar.edu.co/13758/1/86221.pdf |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Koha [por defecto] tipo de |
Tesis y Trabajos de Grado |
| Fuente de clasificaión o esquema |
Clasificación Decimal Dewey |
