MARC details
| 000 -CABECERA |
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| Longitud fija campo de control |
03200nam a2200301Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| Número de control |
68998 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
OCoLC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20240418110517.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
220811s2006 ###||||g |||| ||spa d |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
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| Número de control del sistema |
158.7 -G245-Relación entre el clima organizacional y el nivel de productividad, y diferencias según la modalidad de contratación laboral en la empresa de servicios temporales Atecno S.A. de la Ciudad de Bogota D.C.- |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
AACR2 |
| Lengua de catalogación |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación Decimal |
158.7 |
| Clave de autor |
G245 |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Garzón Santander, María Lisette |
| Término indicativo de función |
Autora |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Guerrero Acosta, Edwin Andrés |
| Término indicativo de función |
Autor |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Relación entre el clima organizacional y el nivel de productividad, y diferencias según la modalidad de contratación laboral en la empresa de servicios temporales Atecno S.A. de la Ciudad de Bogota D.C. |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2006. |
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Pasto : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad de Nariño, |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
106 paginas |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Formato digital e impreso |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis - Facultad de Ciencias Humanas, Programa de Psicología |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía p. 102-105 |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN |
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| Sumario, etc, |
El estudio “relación entre el clima organizacional y el nivel de productividad, y diferencias según la modalidad de contratación laboral en la empresa de servicios temporales Atecno S.A. de la ciudad de Bogotá D.C.”, se desarrolló en dos etapas: en la primera se establece la relación que existe entre el clima organizacional y el nivel de productividad, identificados como elementos de investigación relevantes en la psicología organizacional y en la segunda etapa se estudia las diferencias del clima organizacional y el nivel de productividad según la modalidad de contratación laboral, factor que hasta el momento solo ha sido considerado en el campo administrativo. La población corresponde a la empresa de servicios temporales Atecno S.A. de la ciudad de Bogotá, donde se toma como muestra el departamento de recursos humanos según la modalidad de contratación laboral, con un total de 46 individuos entre la oficina principal y la sucursal. Para el desarrollo de la primera etapa se utiliza un diseño descriptivo correlacional, donde se mide el clima organizacional con el test de clima organizacional tecla elaborado por hoyos y bravo (1973) y validado por guzmán (1974), y se correlaciona con el nivel de productividad a través de los índices de eficiencia y de eficacia con el coeficiente de correlación de Pearson, en la segunda etapa se analiza si los datos obtenidos difieren según la modalidad de contratación (término indefinido y término obra o labor), con la aplicación de estadísticas basados en la t de student. En los resultados se verifican las hipótesis para demostrar la correlación entre clima organizacional y nivel de productividad, y además se sustenta la diferencia que se genera en estos fenómenos organizacionales teniendo en cuenta la modalidad de contratación laboral. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Clima organizacional |
| 9 (RLIN) |
101278 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Nivel de productividad |
| 9 (RLIN) |
107939 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Contratación laboral |
| 9 (RLIN) |
107940 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Rita Bernal, Blanca |
| Término indicativo de función/relación |
Asesora |
| 9 (RLIN) |
107944 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
https://sired.udenar.edu.co/13655/1/69536.pdf |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Koha [por defecto] tipo de |
Tesis y Trabajos de Grado |
| Fuente de clasificaión o esquema |
Clasificación Decimal Dewey |
