MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
03780nam a2200313Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| Número de control |
70455 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
OCoLC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20240626155927.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
220811s2007 ###||||g |||| ||spa d |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
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| Número de control del sistema |
331.2596 -A786es-La estabilidad laboral reforzada como derecho constitucional y fundamental para los trabajadores discapacitados.- |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
AACR2 |
| Lengua de catalogación |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación Decimal |
331.2596 |
| Clave de autor |
A786es |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Arteaga Moncayo, Mónica Liliana |
| Término indicativo de función |
Autora |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Lasso Paz, Sonia Maribel |
| Término indicativo de función |
Autora |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Ordoñez Ordoñez, Marielena |
| Término indicativo de función |
Autora |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
La estabilidad laboral reforzada como derecho constitucional y fundamental para los trabajadores discapacitados. |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2007. |
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Pasto : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad de Nariño, |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
292 paginas : |
| Otras características físicas |
tablas |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Formato digital e impreso |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis - Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, Programa de Derecho |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía p. 290-292 |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN |
|---|
| Sumario, etc, |
La discapacidad en materia laboral ha sido asumida a través de los tiempos desde diferentes perspectivas, siendo punto de convergencia entre ellas, la exclusión de este conglomerado.<br/><br/>En los orígenes de la civilización humana, la discapacidad era atribuida a fenómenos sobrenaturales, a medida que la civilización adquirió un mayor grado de complejidad y desarrollo, protegió al discapacitado; con el establecimiento formal de la religión católica se asumieron concepciones humanitaristas, mediante el tratamiento del disminuido en centros especiales; en la edad media se propugno por el tratamiento y ayuda del trabajador discapacitado, conformando gremios y cofradías. En América el trabajador discapacitado (indígena) era protegido, por leyes dictadas por la Corona Española; recibía cuidados de su tribu.La revolución industrial trajo consigo el desarrollo de políticas de prevención de la discapacidad. En el Estado liberal por tanto, la protección al trabajador discapacitado fue preventiva. Por su parte el Estado de bienestar, consideró la atención de la discapacidad, en razón a la asistencia pública. Es el Estado Social de derecho quien establece una protección integral, a favor del trabajador discapacitado, a través de los principios y derechos fundantes que constituyen su razón de existencia.<br/><br/>En este contexto, las diferentes ramas del poder público buscan el desarrollo de tales axiomas, a través de la ejecución de sus competencias.<br/><br/>El poder judicial, por medio de la Corte Constitucional, como Tribunal Constitucional y atendiendo a los requerimientos del Estado Social de Derecho, creo la figura de la estabilidad laboral reforzada a favor del trabajador discapacitado, figura que pretende ampararlo de actos de discriminación en los diferentes momentos de la relación laboral, en razón a su especial condición.<br/><br/>El poder legislativo, ha dictado en aras de la consecución de los principios y derechos constitucionales a favor del trabajador discapacitado, una serie de leyes que prenden integrarlo y protegerlo. Tarea que fue asumida en Colombia desde comienzos del siglo XX.<br/><br/>Adicionalmente el legislativo, ha ratificado una serie de tratados internacionales que amparan al trabajador discapacitado, los cuales hacen parte del bloque de constitucionalidad, por tanto son de aplicación inmediata.Por su parte el poder ejecutivo, ha integrado las disposiciones del ordenamiento jurídico, a su quehacer, proyectando una serie de planes y programas destinados a su inserción social. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Discapacidad |
| 9 (RLIN) |
111512 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Ramas del poder público |
| 9 (RLIN) |
111513 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Relación laboral |
| 9 (RLIN) |
111396 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Hidalgo Oviedo, Mónica |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
https://sired.udenar.edu.co/14590/1/70993.pdf |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Koha [por defecto] tipo de |
Tesis y Trabajos de Grado |
| Fuente de clasificaión o esquema |
Clasificación Decimal Dewey |
