Plan motivacional y bienestar del talento humano para la empresa “CENTRAL MANIGUA s.a.”
Ceron Arcos, Magaly Rocio
Plan motivacional y bienestar del talento humano para la empresa “CENTRAL MANIGUA s.a.” - 139 paginas: Ilustraciones, tablas
Formato digital e impreso
Tesis - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
Incluye bibliografía p. 91
La importancia del presente proyecto de investigación que se llevó a cabo en la empresa
Central Manigua S.A., ubicada en Espriella-Tumaco-Nariño, radica en consolidar un Plan
de Motivación y bienestar del recurso humano con el fin de implementar estrategias
motivacionales a los Directivos para estimular la motivación de los colaboradores que
integran la organización, y diseñar por escrito los cargos del personal administrativo y un
manual de corte de fruto que es la labor mas importante por la actividad social de la
empresa.
La investigación se desarrolló teniendo en cuenta la descripción de la Empresa para
conocer su situación actual y el funcionamiento de cada dependencia de la empresa,
teniendo en cuenta la observación directa realizada, y la información obtenida de los
funcionarios de cada secciónpara el diseño de cargos.
Se utilizó el método deductivo ya que se partirá de situaciones generales para identificar
situaciones particulares, se tendrán en cuenta los conocimientos generales sobre las diversas
teorías motivacionales que servirán de apoyo para el diseño del plan motivacional.
Toda la información obtenida fue fundamental para el logro de los objetivos planteados en
el presente proyecto y base para obtener las conclusiones y recomendaciones y herramienta
básica para mejorar el proceso de la administración de personal en la Empresa.
plan motivacional
Gestión del talento humano
Acciones empresariales
658.9068 / C416
Plan motivacional y bienestar del talento humano para la empresa “CENTRAL MANIGUA s.a.” - 139 paginas: Ilustraciones, tablas
Formato digital e impreso
Tesis - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
Incluye bibliografía p. 91
La importancia del presente proyecto de investigación que se llevó a cabo en la empresa
Central Manigua S.A., ubicada en Espriella-Tumaco-Nariño, radica en consolidar un Plan
de Motivación y bienestar del recurso humano con el fin de implementar estrategias
motivacionales a los Directivos para estimular la motivación de los colaboradores que
integran la organización, y diseñar por escrito los cargos del personal administrativo y un
manual de corte de fruto que es la labor mas importante por la actividad social de la
empresa.
La investigación se desarrolló teniendo en cuenta la descripción de la Empresa para
conocer su situación actual y el funcionamiento de cada dependencia de la empresa,
teniendo en cuenta la observación directa realizada, y la información obtenida de los
funcionarios de cada secciónpara el diseño de cargos.
Se utilizó el método deductivo ya que se partirá de situaciones generales para identificar
situaciones particulares, se tendrán en cuenta los conocimientos generales sobre las diversas
teorías motivacionales que servirán de apoyo para el diseño del plan motivacional.
Toda la información obtenida fue fundamental para el logro de los objetivos planteados en
el presente proyecto y base para obtener las conclusiones y recomendaciones y herramienta
básica para mejorar el proceso de la administración de personal en la Empresa.
plan motivacional
Gestión del talento humano
Acciones empresariales
658.9068 / C416
