Mejoramiento en los procesos administrativos de la sección de talento humano de la empresa de obras sanitarias de Pasto “EMPOPASTO” S.A. E.S.P. Durante el periodo comprendido 2003 - 2005.
Cárdenas, Jairo Andrés
Mejoramiento en los procesos administrativos de la sección de talento humano de la empresa de obras sanitarias de Pasto “EMPOPASTO” S.A. E.S.P. Durante el periodo comprendido 2003 - 2005. - 95 paginas: Ilustraciones, tablas
Formato digital e impreso
Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
Incluye bibliografía p. 70
La Empresa de Obras Sanitarias de Pasto EMPOPASTO S.A. E.S.P.
presentaba algunas deficiencias en los procesos que realizaba como lo son:
Recolección de información, Nomina, Selección de Personal, Retiros, Bienestar
y Desarrollo. Este estudio tiene como objetivo participar de la búsqueda de
soluciones para el mejoramiento de esta situación. Se planeó las actividades a
realizar y se determinó un orden metódico. Luego se comenzó a trabajar en el
desarrollo de los objetivos propuestos en el estudio.
En la empresa se comenzó a desarrollar las actividades pertinentes a recopilar,
procesar y guardar la información actualizada de la planta de personal y todo lo
que tenga que ver con Nomina. Esta información sirve de base para la
preparación de documentos que se requieren continuamente en la Sección de
Talento Humano. En la revisión de los procesos de la Sección se encontró y se
soluciono conflictos en los diagramas de procedimientos, se propuso soluciones
y reestructuraciones. En la parte final se sacan conclusiones sobre los
res7ultados obtenidos durante el estudio y se hacen recomendaciones a la
sección de Talento Humano y a la Gerencia.
Procesos administrativos
Desarrollo del talento humano
Acciones empresariales
658.401 / C266m
Mejoramiento en los procesos administrativos de la sección de talento humano de la empresa de obras sanitarias de Pasto “EMPOPASTO” S.A. E.S.P. Durante el periodo comprendido 2003 - 2005. - 95 paginas: Ilustraciones, tablas
Formato digital e impreso
Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
Incluye bibliografía p. 70
La Empresa de Obras Sanitarias de Pasto EMPOPASTO S.A. E.S.P.
presentaba algunas deficiencias en los procesos que realizaba como lo son:
Recolección de información, Nomina, Selección de Personal, Retiros, Bienestar
y Desarrollo. Este estudio tiene como objetivo participar de la búsqueda de
soluciones para el mejoramiento de esta situación. Se planeó las actividades a
realizar y se determinó un orden metódico. Luego se comenzó a trabajar en el
desarrollo de los objetivos propuestos en el estudio.
En la empresa se comenzó a desarrollar las actividades pertinentes a recopilar,
procesar y guardar la información actualizada de la planta de personal y todo lo
que tenga que ver con Nomina. Esta información sirve de base para la
preparación de documentos que se requieren continuamente en la Sección de
Talento Humano. En la revisión de los procesos de la Sección se encontró y se
soluciono conflictos en los diagramas de procedimientos, se propuso soluciones
y reestructuraciones. En la parte final se sacan conclusiones sobre los
res7ultados obtenidos durante el estudio y se hacen recomendaciones a la
sección de Talento Humano y a la Gerencia.
Procesos administrativos
Desarrollo del talento humano
Acciones empresariales
658.401 / C266m
