Análisis de situación actual de la Alcaldía Municipal de Francisco Pizarro respecto al talento humano y diseño de propuestas enfocadas hacia su mejoramiento.
Sevillano Rivera, Harry Alberto
Análisis de situación actual de la Alcaldía Municipal de Francisco Pizarro respecto al talento humano y diseño de propuestas enfocadas hacia su mejoramiento. - 286 paginas: Ilustraciones, tablas
Formato digital e impreso
Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
Incluye bibliografía p. 106
El objeto de este trabajo realizado en la Alcaldía Municipal de Francisco Pizarro,
del departamento de Nariño, República de Colombia tiene por objeto, en primer
lugar la descripción y requerimientos de cargos del talento humano que labora en
esta institución pública; la creación de programas de capacitación en temas de
interés general como: liderazgo, relaciones humanas, cómo obtener buena
autoeficacia, seguridad industrial, ética, principios básicos de Derecho y
programas de capacitación específica de acuerdo al diagnóstico de necesidades
encontradas en la organización de la alcaldía anteriormente mencionada, en sus
diferentes dependencias; para mejorar el nivel de desempeño como la orientación
de los trabajadores en este organismo público, asimismo crear estrategias para
mejorar la comunicación entre sus miembros tanto dentro de ella como con la
comunidad.
También se pretende evaluar el desempeño del talento humano en esta
institución, como hacer las propuestas sobre los temas ya mencionados y otros
que espontáneamente surgieron en el transcurso de la pasantía.
Análisis situacional
institución publica
Plan de mejoramiento
658.3 / S511a
Análisis de situación actual de la Alcaldía Municipal de Francisco Pizarro respecto al talento humano y diseño de propuestas enfocadas hacia su mejoramiento. - 286 paginas: Ilustraciones, tablas
Formato digital e impreso
Tesis -Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Programa de Administración de Empresas
Incluye bibliografía p. 106
El objeto de este trabajo realizado en la Alcaldía Municipal de Francisco Pizarro,
del departamento de Nariño, República de Colombia tiene por objeto, en primer
lugar la descripción y requerimientos de cargos del talento humano que labora en
esta institución pública; la creación de programas de capacitación en temas de
interés general como: liderazgo, relaciones humanas, cómo obtener buena
autoeficacia, seguridad industrial, ética, principios básicos de Derecho y
programas de capacitación específica de acuerdo al diagnóstico de necesidades
encontradas en la organización de la alcaldía anteriormente mencionada, en sus
diferentes dependencias; para mejorar el nivel de desempeño como la orientación
de los trabajadores en este organismo público, asimismo crear estrategias para
mejorar la comunicación entre sus miembros tanto dentro de ella como con la
comunidad.
También se pretende evaluar el desempeño del talento humano en esta
institución, como hacer las propuestas sobre los temas ya mencionados y otros
que espontáneamente surgieron en el transcurso de la pasantía.
Análisis situacional
institución publica
Plan de mejoramiento
658.3 / S511a
